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Nouvelles



d├ęcembre 19, 2012
Modifications apportées aux plafonds des divers programmes fédéraux

À compter du 1er janvier 2013, certaines modifications seront apportées aux plafonds des divers programmes fédéraux, entre autres :

  • Le maximum des gains annuels ouvrant droit à pension (MGAP) du Régime de pensions du Canada (RPC) passera de 50 100 $ à 51 100 $. La cotisation maximale employé-employeur est maintenue à 9,9 % des gains admissibles. La cotisation maximale de l’employeur et de l’employé sera de 2 356,20 $ chacun. La cotisation maximale des travailleurs autonomes sera de 4 712,40 $.
  • La prestation maximale du RPC passera de 960 $ par mois à 987,67 $ par mois.
  • Le maximum des gains assurables en vertu de l’Assurance-emploi (AE) passeront à 47 400 $. Entretemps, les taux de primes individuelles seront augmentés à 1,88 % des gains assurables, ou 891,12 $, pour les résidents de toutes les provinces à l’exception du Québec, ou celui-ci sera de 1,52 % ou 720,48 $. Les cotisations de l’employeur ont été fixées à 1 247,57 $ et 1 008,67 $ respectivement.
  • La cotisation maximale au REER augmentera à 18 % des revenus de l’employé à concurrence d’un maximum de 23 820 $.
  • La cotisation maximale au compte d’épargne libre d’impôt passera de 5 000 $ par année à 5 500 $.
  • La cotisation maximale à un régime de retraite à cotisation déterminée augmentera à 18 % des revenus de l’employé à concurrence d’un maximum de 24 270 $.
  • Le facteur d’équivalence maximal aux fins du régime de retraite à prestations déterminées augmentera à 2 696,67 $.
  • L’exemption personnelle de base pour le RPC demeure inchangée à 3 500 $.
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