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Nouvelles



août 21, 2013
OMERS songe à réduire les prestations

Un déficit de plus en plus important force la deuxième plus grosse caisse de retraite au Canada à songer à la réduction de ses prestations.

L’Ontario Municipal Employees Retirement System (OMERS) a déclaré qu’elle étudiait une proposition visant à modifier le calcul des prestations de retraite pour compenser un déficit de 10 milliards de dollars.

Selon des rapports, la caisse de retraite étudie la possibilité de modifier la formule utilisée pour calculer les prestations de 2,0 % - le taux actuel - à 1,85 % des revenus, multiplié par le nombre d’années de service. Les membres devront alors travailler 38 années pour recevoir une prestation équivalant à 70 % de leur revenu d’avant la retraite. Les membres doivent présentement travailler 35 ans pour recevoir ce même montant.

Si adoptée, la nouvelle formule entrerait en vigueur en 2015.

La formule révisée n’affecterait pas les retraités actuels et aurait un impact minimal, s’il y en a un, sur les employés qui se préparent à prendre leur retraite. La réforme réduirait cependant les prestations des futurs employés de même que celles des participants plus jeunes qui se joindront par la suite au régime.
 
La caisse de retraite d’OMERS est administrée conjointement par l’employeur et les employés par l’intermédiaire d’un conseil de 14 membres composé à parts égales de représentants de l’employeur et des employés. La proposition visant à considérer la réduction des prestations fut soumise par trois représentants de l’employeur.

La caisse de retraite administre environ 60 milliards de dollars d’actifs. Elle représente 429 000 participants actifs et à la retraite et 900 employeurs municipaux.

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